Badania profilaktyczne pracowników

Zdolność pracownika pod kątem jego indywidualnych predyspozycji do pracy na określonym stanowisku w określonych warunkach, z uwzględnieniem czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy i wpływających na stan zdrowia pracownika określa się na podstawie badań profilaktycznych. Badania te wykonywane są przed zawarciem umowy o pracę oraz cyklicznie ponawiane w trakcie jej trwania. W niektórych przypadkach , w celu ustalenia negatywnego wpływu czynników szkodliwych na zdrowie pracownika, może również zachodzić potrzeba wykonania tych badań już po zakończeniu stosunku pracy. Wytyczne w tym zakresie zostały uregulowane w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy ( Dz.U. Nr 69, poz.332 z późn. zm., dalej jako Rozp. w sprawie badań).
Badania profilaktyczne, zgodnie z obowiązującymi przepisami wykonujemy na podstawie oryginału skierowania wydanego przez Pracodawcę. Jest to dokument przechowywany w dokumentacji medycznej pacjenta, informuje on o narażeniach i czynnikach szkodliwych, występujących na stanowisku pracy. Skierowanie na badanie profilaktyczne jest dokumentem urzędowym, dlatego istotne jest, aby informacje w nim zawarte były aktualne. Odpowiedzialność za treść tego dokumentu ponosi pracodawca.
Skierowanie stanowi ważny dokument w  postępowaniu prawnym, np. w przypadku gdy pracownik zapadł na chorobę zawodową. 

Zapraszamy Państwa do naszego Ośrodka celem wykonania badań profilaktycznych przez profesjonalny , wysoko wykwalifikowany personel medyczny. Posiadamy nowocześnie wyposażone pracownie diagnostyczne oraz specjalistyczne poradnie lekarskie, w których zostaną wykonane wszystkie konieczne badania.

Dokumenty do pobrania: