Proces orzeczniczy
- ustalenie dokładnego rozpoznania klinicznego choroby,
- rozstrzygnięcie w sposób jednoznaczny, lub zgodnie z zasadą przeważającego prawdopodobieństwa że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy
- orzeczenie o rozpoznaniu (bądź nie) choroby zawodowej przesyłane jest do pracownika, jednostki kierującej oraz właściwego państwowego inspektora sanitarnego
- wydanie przez inspektora sanitarnego decyzji stwierdzającej (bądź nie) chorobę zawodową.
-
I stopień administracyjny stanowi Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny – wydaje decyzje dla pracownika, pracodawców, u których pracownik był narażony na potencjalny czynnik sprawczy podejrzewanej choroby zawodowej oraz do jednostki orzekającej
- od decyzji przysługuje dowołanie do Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, który jako organ II stopnia wydaje decyzję ostateczną.
- uprawomocniona decyzja stwierdzająca chorobę zawodową (nikt się od niej nie odwołał w terminie przewidzianym przez KPA) pozwala na zgłoszenie schorzenia, jako choroby zawodowej, do oddziału ZUS, celem ustalenia przez lekarza orzecznika ZUS stopnia uszczerbku na zdrowiu (w %) i wynikającego z niego prawa do jednorazowego odszkodowania (wielkość zależna od ilości punktów procentowych) bądź innych świadczeń (renta szkoleniowa, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy …).
