Umowa o sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami

Podstawa prawna:

Kodeks Pracy Ustawa z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy

Zgodnie z treścią Kodeksu Pracy, pracodawcy zobowiązani są do kierowania na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe i kontrolne) pracowników.

Pracodawca jest zobowiązany zawrzeć pisemną umowę z placówką medycyny pracy o sprawowanie opieki profilaktycznej nad pracującymi, która będzie wykonywała zadania służby medycyny pracy na rzecz tego pracodawcy. Umowa taka powinna być zawarta na okres nie krótszy niż rok.

Podstawą przeprowadzenia badania profilaktycznego jest skierowanie na badania lekarskie wydane przez pracodawcę.