Zgodnie z art.16 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r., poz 44),
-pracy w wymiarze ponad 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo (dotyczy osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności),
-pracy w godzinach nocnych, lub w godzinach nadliczbowych.
Badanie lekarskie w tym celu wykonywane jest na wniosek pracownika (składany pracodawcy) oraz na podstawie skierowania przez pracodawcę. Ponieważ nie jest to badanie tożsame z badaniami wynikającymi z art. 229 Kodeksu Pracy, nie należy w tym przypadku stosować wzoru skierowania przewidzianego na badanie profilaktyczne.
Poniżej udostępniamy przykładowe druki, jakie można stosować w odniesieniu do opisanej sytuacji: wzór wniosku pracownika oraz skierowania przez pracodawcę.
